魯東大學勤工助學管理辦法（魯大學字［2007］86號）

      第一章  總  則

      第一條  為進一步規(guī)范我校勤工助學管理工作，根據上級有關文件精神，結合我校實際，制定本辦法。 

      第二條  學生勤工助學是指我校全日制在校生中的經濟困難學生，在學校統(tǒng)一組織管理下，參與學校助教、助研、助管、后勤服務等方面的實踐勞動，由學校支付具有資助性質的勞動報酬，幫助其順利完成學業(yè)的活動。

      第三條  學生勤工助學崗位由學校結合人事制度和校內管理體制改革的需要，按照“能用學生不用臨時工”的原則設置。勤工助學崗位可以是校內助教、助研、助管、后勤服務和其他各項公益勞動。

      第四條  學生勤工助學工資，從學校學生勤工助學專項基金列支。

      第五條  學校定期對勤工助學工作中成績突出的單位和個人予以表彰。

      第二章  組織管理

      第六條  魯東大學學生工作指導委員會統(tǒng)一領導全校學生勤工助學工作，辦公室設在學生工作處，負責學生勤工助學日常組織管理工作。

      各用人單位具體負責勤工助學學生的使用、管理和考核工作。勤工助學管理中心協(xié)助學生工作處做好學生勤工助學的日常管理工作。

      第七條  學生工作處的具體職責：

      （一）統(tǒng)一管理學生勤工助學工作；

      （二）在學生工作指導委員會的監(jiān)督下負責勤工助學專項基金的管理與使用；

      （三）審批勤工助學崗位；

      （四）審查、推薦參加勤工助學人員；

      （五）監(jiān)督、檢查用人單位對勤工助學學生的使用與管理情況；

      （六）崗位工資標準的確定與變更；

      （七）審核勤工助學學生工資表，核發(fā)工資；

      （八）表彰勤工助學工作中的優(yōu)秀學生和先進管理單位、個人。

      第八條  用人單位的職責：

      （一） 提交崗位設置與撤銷的申請報告；

      （二） 實施本單位勤工助學的具體管理；

      （三） 核定勤工助學學生的實際勞動報酬，編制工資表；

      （四） 協(xié)助學生工作處做好學生勤工助學情況的考核。

      第三章  勤工助學基金

      第九條  學校按有關規(guī)定設立學生勤工助學基金，由學校財務處實行專戶、專項管理，學生工作處在學生工作指導委員會的監(jiān)督下負責基金的管理與使用。

      第十條  勤工助學基金的構成與來源：

      （一）從學校當年的收費中提取10%用于學生的勤工助學活動；

      （二）接受社會企事業(yè)單位和個人捐助；

      （三）基金增值。

      第十一條  勤工助學基金的用途：

      （一）支付學生參加校內勤工助學活動的勞動報酬；

      （二）表彰獎勵勤工助學工作中的優(yōu)秀學生。

      第四章  崗位設置

       第十二條  符合下列條件的，均可申請設置學生勤工助學崗位：

      （一）學校教學、科研、管理工作需要；

      （二）學校后勤服務和非贏利性承包經營性質的校辦產業(yè)及其它各項公益勞動；

      （三）非高空作業(yè)、嚴重污染、輻射等易造成人體傷害和危害的特殊行業(yè)、專業(yè)勞動。

      第十三條  符合第十二條要求的擬用人單位根據實際要求，在工作實施前 15 日向學生工作處提出設崗申請（特殊情況不得少于提前 5 個工作日提出），填寫《魯東大學學生勤工助學崗位設置（撤銷）申請表》。任何單位不得私自安排使用勤工助學學生，否則學生工作處不予支付用工報酬。

      第十四條  學生工作處根據工作實際需求和全校設崗情況提出具體實施意見。用人單位要協(xié)助學生工作處完成崗位設置（撤銷）數量、工作量、工資標準等有關事宜的考察論證工作。

      第五章  崗位管理

      第十五條  根據學校勤工助學崗位的實際需要，學生工作處對勤工助學崗位實行總量控制，組織、監(jiān)督用工單位實施具體管理。

      第十六條  全校各后勤中心、教學輔助單位和部分教學單位內設置的崗位 ，參加勤工助學學生由學生工作處負責確定并向用人單位推薦。

      第十七條  用人單位要會同勤工助學管理中心對勤工助學學生進行崗前培訓、勞動安全教育，就工作任務、時間和報酬等問題與學生簽訂勤工助學協(xié)議。

      第十八條  對無故不能按協(xié)議要求完成任務的學生，用人單位要協(xié)同學生工作處降低其報酬，直至辭退；造成損失的要賠償；情節(jié)嚴重的，要給予紀律處分，并取消獲得學校各項資助的資格。

      第十九條  未經批準，學生不得隨意中止用工協(xié)議，不得私自換人，違者視情節(jié)輕重停發(fā)不低于10個工作日、不超過60個工作日的崗位工資，并在《學生誠信檔案》中作不良信用記錄，直至取消勤工助學資格。

      第二十條  用人單位在管理中，不得以任何理由隨意更換崗位人員，辭退學生必須經學生工作處同意。

用人單位未經同意，私自更換崗位人員，視為自動撤崗，自行支付學生工資。

      第二十一條  學生參加勤工助學，只能利用課余時間、節(jié)假日，不得影響學業(yè)，不得以勤工助學為由不參加學校組織的各項集體活動。

學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，節(jié)假日全天不超過8小時。

      第二十二條  校內學生勤工助學崗位，分為長期和臨時崗位兩類。長期崗位實行輪崗制，輪崗時間一般不超過一學期。工作態(tài)度端正、品學兼優(yōu)、家庭經濟條件確實困難的學生，可在輪崗時申請繼續(xù)參加勤工助學。

      第二十三條  對在勤工助學工作中涌現出來的好人好事，用人單位要及時報學生工作處表彰。

      第六章  崗位申請

      第二十四條  凡我校全日制在校本、�？茖W生、研究生，均可申請參加勤工助學。

      申請參加勤工助學的學生須符合以下條件：

      （一）能夠履行《學生指南》規(guī)定的各項權利和義務；

      （二）能夠認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行用工協(xié)議，沒有無故中止用工協(xié)議經歷；

      （三）遵紀守法，品行優(yōu)秀，學習成績較好，無不良生活習慣；

      （四）家庭經濟條件困難、生活儉樸。

       第二十五條  參加勤工助學的申請程序：

      （一）學生本人向院（系）學生會勤工助學部提交書面申請，院系學生會勤工助學部根據本院（系）實際，按工作要求初步確定推薦名單。

      （二）院（系）團總支審核學生會提交的名單，簽署意見后由勤工助學管理中心匯總。

      （三）申請人員按通知要求參加學生工作處組織的崗前培訓及考核，通過考核的學生發(fā)給《勤工助學資格證》。

      （四）召開供需洽談會，持有資格證的學生可以參加競聘，并簽訂勤工助學協(xié)議。

      第二十六條  學生勤工助學崗位實行一人一崗原則。一般情況下，不得同時申請、參加兩個（含）以上助學崗位。人員安排上，一般不考慮最后一學期的畢業(yè)生。

      第七章  工資管理

      第二十七條  學生勤工助學勞動報酬標準，原則上不低于同類崗位的臨時工，以充分體現資助原則。

      （一） 學生勤工助學崗位工資的標準，由學校根據實際情況確定、調整。

      （二）學期內學生勤工助學的工資可以按實際工作量計算工資，由學校統(tǒng)一確定和支付。

      （三）假期期間學生參加勤工助學，工資參照日常工資標準執(zhí)行。無經費來源的行政管理部門使用勤工助學學生，其工資由學校統(tǒng)一支付；各后勤中心及有一定經費來源的單位，原則上由學校按70%的比例支付學生工資，用人單位按30%的比例支付。

      第二十八條  用人單位根據對勤工助學學生的考核情況，確定實際工資，編制工資表。

      （一）工資表每月5日前交學生工作處，逢節(jié)假日順延至開學后5個工作日內。

      （二）逾期未交工資表的，工資補發(fā)時間為學期末最后一個月。

      第二十九條  學生工作處按審核后的工資表報財務處，將學生工資經銀行劃入本人儲蓄賬戶。

      第八章  附  則

      第三十條  本辦法由學生工作處負責解釋。www.xuecan.net

      第三十一條  本辦法自公布之日起施行。魯東大學勤工助學管理辦法